Simulateur RQTH pour Salariés & Employeurs
Un outil interactif complet conçu pour évaluer vos droits en tant que salarié, estimer la contribution financière Agefiph (DOETH) pour les entreprises et faciliter vos démarches administratives et vos déclarations DSN en 2026.
Pourquoi utiliser ce simulateur RQTH en 2026 ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est un dispositif central de la politique d'inclusion professionnelle en France. En 2026, les normes évoluent pour favoriser une intégration toujours plus fluide et des démarches simplifiées. Que vous soyez un salarié cherchant à sécuriser son parcours professionnel, ou un employeur (et son cabinet comptable) soucieux de respecter ses obligations légales tout en promouvant la diversité, notre Simulateur RQTH : Estimez vos droits et bénéfices en ligne s'impose comme une ressource incontournable.
Ce simulateur a été spécifiquement calibré pour répondre à un double besoin. D'une part, il permet aux salariés d'estimer les aides à l'aménagement de poste, les opportunités de formation et les aménagements d'horaires auxquels ils peuvent prétendre. D'autre part, il offre aux employeurs d'entreprises de 20 salariés et plus un outil précis pour calculer leur Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Si le taux d'emploi de 6 % n'est pas atteint, l'outil permet d'estimer la contribution annuelle due à l'Agefiph, facilitant ainsi la préparation des rubriques de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
Sécurisation et adaptation du poste de travail
Obtenir la RQTH ne doit plus être vu comme un parcours du combattant, mais comme un véritable passeport pour la sécurisation de votre emploi. En déclarant votre situation, vous ouvrez la voie à des aides financières pour l'adaptation de votre outil de travail, à des horaires aménagés, et à un suivi médical renforcé.
- Accès facilité aux formations professionnelles spécifiques.
- Aménagement des horaires et du poste soutenu par la médecine du travail.
Maîtrise de l'OETH et valorisation de la marque employeur
Toute entreprise du secteur privé ou établissement public de 20 salariés et plus est tenue d'employer des personnes en situation de handicap dans une proportion de 6 % de l'effectif total. Le non-respect de cette obligation entraîne le versement d'une contribution annuelle. Au-delà de l'aspect légal, intégrer des collaborateurs RQTH enrichit vos équipes.
Notre simulateur vous aide à anticiper cette contribution. Pour une analyse officielle approfondie, vous pouvez également consulter le service public pour estimer le montant de la contribution OETH.
Découvrir le Simulateur RQTH Handicap 2026
Simplification de la DSN et conseil client
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est le canal unique pour la déclaration de l'OETH. Les cabinets d'expertise comptable utilisent massivement notre outil pour réaliser des audits rapides de la situation de leurs clients. Le simulateur pré-identifie les données critiques (rubrique S21.G00.40 par exemple) et offre une synthèse claire, imprimable, facilitant le conseil stratégique auprès des chefs d'entreprise.
Voir notre Calculateur Interactif RQTH pas à pasSimulateur de Contribution OETH 2026
Saisissez les effectifs de votre entreprise pour estimer immédiatement si vous atteignez le seuil légal de 6 % et évaluer le montant potentiel de votre contribution Agefiph.
Cet outil est entièrement gratuit, anonyme, et accessible 24h/24.
Remplissez le formulaire pour voir votre estimation s'afficher ici.
Note : Ce simulateur est conçu pour le secteur privé. Pour les agents de la fonction publique, veuillez consulter notre Simulateur RQTH pour Fonctionnaires. Si vous recherchez un emploi, dirigez-vous vers le Simulateur RQTH pour Demandeurs d’Emploi.
Comprendre la mécanique : DSN, DOETH et Cadre Institutionnel
L'intégration via la DSN
En 2026, la Déclaration Sociale Nominative (DSN) est plus que jamais le cœur névralgique des déclarations sociales. La Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) y est totalement intégrée. Il est crucial pour les employeurs de renseigner précisément les statuts RQTH de leurs collaborateurs dès la paie, notamment via les blocs spécifiques liés au statut de travailleur handicapé.
Notre simulateur vous donne une estimation pré-calculée qui vous aide à anticiper le montant qui sera exigé par les URSSAF ou la MSA lors de la déclaration annuelle du mois d'avril (portant sur l'exercice précédent). Pour des définitions précises sur ces acronymes, n'hésitez pas à consulter notre Glossaire RQTH : Définitions clés et termes importants.
L'écosystème institutionnel
Ce simulateur s'inscrit dans la continuité des efforts portés par le ministère en charge de la Santé et du Travail, ainsi que par les organismes paritaires comme l'Agefiph. Ces institutions proposent une offre globale d'aide et d'accompagnement allant bien au-delà de la simple collecte financière.
L'objectif principal de la loi n'est pas de sanctionner financièrement, mais d'encourager l'inclusion réelle. Les fonds collectés servent directement à financer des aménagements de poste, des aides à la création d'entreprise par des personnes handicapées, ou encore des primes à l'embauche. Pour comparer vos résultats avec l'outil officiel, vous pouvez visiter le Simulateur DOETH de l'Agefiph.
Au-delà du calcul : Accompagner l'humain
Déclarer sa RQTH en entreprise est une démarche personnelle souvent entourée d'appréhensions. En tant qu'employeur ou membre du CSE, informer et rassurer est essentiel. Découvrez les bénéfices concrets.
Aides Financières Directes
L'employeur peut percevoir des aides de l'Agefiph pour compenser le surcoût lié à l'aménagement du poste (matériel ergonomique, logiciels spécifiques, interfaces braille...).
Simuler les aides possiblesMaintien dans l'Emploi
En cas d'aggravation du handicap ou d'évolution des tâches, la RQTH garantit une priorité sur les actions de maintien en emploi, en collaboration avec la médecine du travail et des organismes comme Cap Emploi.
Lire des témoignagesÉvolution et Retraite
La RQTH a un impact à long terme. Elle peut permettre de valider des trimestres supplémentaires ou d'accéder à un départ anticipé à la retraite sous certaines conditions de taux d'incapacité.
Simuler l'impact sur la retraiteQuestions Fréquentes (FAQ)
Les interrogations les plus courantes sur l'utilisation du simulateur et la déclaration RQTH.
Le résultat du simulateur a-t-il une valeur légale ?
Non, le simulateur fournit une estimation indicative basée sur les paramètres saisis et la législation en vigueur en 2026. Le calcul définitif de votre contribution OETH est réalisé automatiquement par votre URSSAF ou MSA sur la base des données transmises via votre DSN. Ce simulateur est un outil d'aide à la décision. Pour plus d'informations, visitez Actualités et Évolutions de la RQTH.
Un salarié est-il obligé de déclarer sa RQTH à son employeur ?
Absolument pas. La déclaration est une démarche strictement confidentielle et personnelle. Cependant, ne pas la déclarer empêche l'employeur de la comptabiliser dans son OETH et prive le salarié des aménagements auxquels il a droit. Le médecin du travail peut jouer un rôle d'intermédiaire de confiance. Plus de détails dans notre FAQ RQTH complète.
Quelles sont les solutions d'accompagnement si je n'atteins pas les 6% ?
Si vous n'atteignez pas le taux, des organismes comme le réseau Cap Emploi ou l'Agefiph peuvent vous accompagner pour recruter, intégrer ou maintenir dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous pouvez aussi sous-traiter au secteur du travail protégé (ESAT, EA) pour déduire une partie de votre contribution. Retrouvez la liste des acteurs sur notre page Ressources & Contacts Utiles RQTH.
Besoin d'un accompagnement personnalisé ?
L'interprétation des règles OETH ou les démarches administratives RQTH peuvent paraître complexes. Notre équipe et nos partenaires sont là pour vous guider pas à pas.